公司给员工发彩票中了608万，员工不同意平分，公司却选择报警

还是很多人做着一夜暴富的梦，但是绝大多数时候，大家还是站在了理智的一边，不会去想那些渺茫的事情。但是，这样的事情也就是因为发生过，才会让很多人有了这种想法，下面的事件中，一男子幸运的中了大奖，但是拿到奖之后，他被要求让出来一半的金额，为此他为自己维权，可是，咨询律师之后，对方感到气愤和无能为力。事情的经过大致如下：

1、最近曝光央视：当一个公司在年会上，公司为了给自己的年会制造气氛，就买了很多的彩票，并分发给员工作为福利，没想到其中一个员工的彩票真的赢得了600万的奖金。公司知道之后，要求该员工把所得到的奖金平均分给当时在的每一个人。但是，这个员工立即辞职去拿自己的奖品，该公司非常生气，并选择报警，要求平均分600万。警方对此事进行了调查，由于是一些民事纠纷，建议该公司走民事程序。

2、记者还在这方面询问了相关律师，该公司购买了这些彩票，但是以福利的名义发行，公司和员工未事先协定奖平分，那这600万到底是属于员工自己，还是应该平分？律师表示，对于公司来说，这些彩票分发给员工代表作为福利，属于员工的个人财产，公司也没有权利再干涉奖品的何去何从。

3、当然，公司和员工如果是提前签订了合同，平均分为600万的大奖的话，员工必须向公司提供拿到的资金，然后分配给大家。现在公司和员工没有提前协定过，该公司没有要求员工平分这六百万的资格。网民们还表示，给了员工就是员工的，这个员工的做法是合理的，该公司无权要求分钱。

4、律师专职司法法律援助办公室说，该公司在年度会议上发了彩票给员工，公司和员工建立了赠送礼物的合同，也就是说，公司把开奖的权利让渡给了员工，因此，由于员工收到了彩票，处置的权利已经转移。因此，该公司要求与参与者平分，收回彩票等都是不合理的。

当然了，号码从一开始就是确定的，但是谁都不知道会中奖，所以，送出去了，就没有什么理由再去纠缠着别人处置的权利，既然赠送给了员工，哪有还要回来的道理。所以，小编认为，员工没有必要把钱平分给别人的理由。